7+1 tipp vezetőknek és munkavállalóknak, hogyan lehetnek a jövő (szak)emberei

7+1 tipp vezetőknek és munkavállalóknak, hogyan lehetnek a jövő (szak)emberei

Milyen a jövő embere? Ez valószínűleg nem életkorfüggő, hiszen egyik korosztály sincs előnyben, mindenkinek megvannak a saját kihívásai. Az viszont biztos, hogy az új, digitális kor ideális munkavállalója kész a változásra, erre kellően nyitott és tanulni is hajlandó érte, valamint igazi csapatjátékos.

közzétett 2017-10-05 13:45:23 (IT Business) tovább

Még több hír IT Business:
Két éve indult útjára a Modern Vállalkozások Programja
Évértékelés Krénusz Kornéllal
Ezek lesznek 2018 legfontosabb fogyasztói trendjei
Építsünk smart cityt – de az igények szerint!
Kaszás Zoltán, T-Systems Magyarország: Digitális jövő építése – meghallva a közösség szavát
Március: Megvan, kik alapozzák meg az e-jegyet
Karrierről karrierre: vendorok
Stabilitás és fejlődés
Karrierről karrierre: vendorok
Jókívánságok 2018-ra
Február: Titánok összecsapása
ITB Club november: Mire vigyázzunk, ha logót tervezünk?
Változás a kábeltévés szakma érdekképviseleti rendszerében
Karácsonyi vásárlás – meghitt pillantok vagy őrültek háza?
ITB Club november: Jó termékenk is kell a cégér!